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在5月4日的股东大会结束后，温增勇向记者解释，此前管理层的薪酬制定，就是想尽自己最大的努力来为股东创造效益。在公司的经营过程中，主业当然很重要，但是其他方面也会做一些配置。基于上述情况，中睿公司亮出新的薪酬方案中，最明显的是：若当年实现经审计的扣非后净利润，大于上一年度经审计的扣非后净利润，则提取当年经审计的扣非后净利润比上年度增加部分的10%，作为浮动薪酬奖励公司管理层。

Sonos的核心用户是怎样的发布会上，龚佳斌讲了一个非常有趣的数字：从2005年一直到2018年93%的Sonos产品还在被点亮，每天被数百万个家庭使用者。这意味着Sonos希望他们的产品到用户手中是被使用着的，而不是放在家里吃灰。会后，龚佳斌也讲到Sonos在营销方面的做法不像传统音响品牌那样——邀请代言人。他认为一些用户通过代言人购买了产品，很可能是因为喜欢代言人，而不是本身就需要这款产品，甚至有时候“不知道产品怎么样就买了”。

值得注意的是，多家券商及研报预测，上半年上市险企业绩向好。例如申万宏源发布《保险业2019年中报前瞻》显示，受益于多重利好因素，上市险企半年度业绩预期将大幅增长。如权益市场表现优于去年同期，预期投资收益同比改善；准备金利率预期在年末才具备下行压力，中期业绩持续释放：手续费及佣金税前扣除比例提升，预期税费结转将于半年报有所体现，进一步提振净利润表现。

当前，在利用科技降本增效的同时，快递企业也愈发重视技术对于信息安全和用户隐私保护的作用。多家快递企业已陆续推出隐藏寄收件人全名、部分电话号码等个人信息的“隐私面单”。收送件时，快递员需要通过扫描，才能获得完整配送信息。顺丰还设立了数据安全负责人，通过基础信息安全及大数据安全、区块链等相关技术，切实保障数据的安全运行。

外界普遍认为，乐视网融创系董监高的撤出，是融创系从乐视网脱身的一个信号。进入退市流程之后，乐视网还定期披露了公司为恢复上市所采取的措施，以及有关工作进展情况，并提示可能被终止上市的风险。7月4日，乐视网在公告中表态，2019年，公司将继续严格控制母子公司各项成本、费用支出，开源节流。

目前，加州、伊利诺伊州、马萨诸塞州、新泽西州和纽约州都批准了时薪15美元的最低工资标准，亚利桑那州的员工有望在5月实现时薪上涨。目前美国共有20个州已经或将朝着时薪15美元的最低工资水平迈进。（海外网-美国-乔珊珊）责任编辑：张申亚马逊中国称，在过去几年中，亚马逊中国持续聚焦并发力跨境在线零售业务，获得了中国消费者的积极反馈和认可，为了深化这一战略转型，我们将于2019年7月18日停止为亚马逊中国网站上的第三方卖家提供卖家服务。此外，将与所有卖家紧密合作，完成后续交接事宜，以确保持续为用户提供优质的购物体验。同时，此次调整中受到影响的卖家如希望继续与亚马逊合作并拓展全球市场，可以联络亚马逊全球开店团队获得帮助。